Elk bedrijf heeft zijn eigen manier van aanpak, een eigen visie en een eigen missie. Op het moment dat je je mensen hebt aangeworven wist je dat die persoon in jullie bedrijf paste en zaten jullie op dezelfde lijn.

Die persoon kwam in jullie bedrijf om zijn know-how en zijn kunnen te delen om samen te groeien. Omgekeerd kwam hij bij jullie om van jullie als bedrijf te leren en te kunnen meegroeien.

Elk bedrijf heeft zijn eigen manier van aanpak en op het moment van de aanwerving zaten jullie daarover op dezelfde lijn, juist?
We willen samen met jou/jullie en jouw/jullie team(s) op zoek gaan naar wat je doet en hoe je dat doet?
Wat kan je leren van elkaar?
Wat wil jij als verkoper uitdragen?
Je hebt die persoon aangeworven omwille van zijn talent, motivatie en het unieke dat hij/zij bijbrengt als persoon in jullie/jouw bedrijf.
Laten we dan eens kijken naar die talenten. Dit doen we adhv de talenten van Luk Dewulf.
Als je hier bent, dan ben je het eens.
Je hebt talent aangeworven om je bedrijf verder te ontwikkelen. Geweldig!!!
Laat ons dan aan tafel zitten en de talenten ontdekken, bewustwording creëren, van eenieder.
Wat doe ik, wat bereik ik, hoe stel ik mijn doelen, hoe motiveer ik mezelf, wat is mijn drijfveer, …
Hoe zit dat in jouw/jullie team(s), hoe werk ik, hoe werk jij, wat kan ik van jou leren en wat kan ik voor jou doen?

Contacteer ons voor een vrijblijvend gesprek. We delen graag onze kennis en vakkundigheid.